員工在一個工資核算期間（在中國大部分為自然月，以下行文中用月代替工資核算期間）里的在職狀態，可以分為以下三種情形：

Case 1、全月在職，即全月的雇傭狀態都是3

Case 2、全月不在職，即全月的雇傭狀態都是0、1或者2

Case 3、部分在職部分不在職，即這個月的雇傭狀態部分期間是3、部分期間是0、1或者2

這種情況包括以下幾種情景：

1）當月月中入職

2）當月月中離職

3）當月離職，隔幾天后，再次入職。這種情況發生的概率很小，本文不做討論。

在某些業務場景下，如果我們需要在規則中判斷哪一段是第一段、哪一段是最后一段，可以在規則中使用操作WPALL做判斷處理。

比如：

1）在十二月，取WPBP最后一段內的基本工資做基數計算13薪；

2）在工資計算時。取WPBP第一段的員工主數據作為判斷的依據，計算員工的某個津貼標準。

對于員工全月在職的情形，工資核算時的內表WPBP可以有1到多段，在WPBP表中用分段號(WPBP Split)01、02等標識。

1）假如WPBP只有一段，則WPALL？FRST和WPALL？LAST都返回真值（Y）；

2）假如WPBP有兩段，則WPALL？FRST對第一段返回真值（Y），WPALL？LAST對第二段返回真值（Y）；

3）假如WPBP有三段及以上，則WPALL？FRST對第一段返回真值，WPALL？LAST對最后一段返回真值（Y），對第二段操作WPALL？FRST和WPALL？LAST均返回假值（N）。

對于員工當月月中入職的情形，如果IT0000、IT0001、IT0007、IT0008、IT0027和IT0014在入職后本月內沒有變化，則WPBP只有一段（第一段從入職日期開始），則WPALL？FRST和WPALL？LAST都返回真值（Y）。

對于員工當月月中離職的情形，如果IT0000、IT0001、IT0007、IT0008、IT0027和IT0014在當月在職期間沒有變化，則WPBP有兩段，而不是一段。第一段是在職期間（雇傭狀態為3），第二段是不在職期間（雇傭狀態為0、1和2），則WPALL？FRST和WPALL？LAST都對第一段返回真值（Y），而不是WPALL？FRST對第一段返回真值、WPALL？LAST對第二段返回真值。

計算規則示例：

D WPALL？FRST

Y 操作1 操作2 ...

N 操作3 操作4 ...

D WPALL？LAST

Y 操作1 操作2 ...

N 操作3 操作4 ...