過去我一直和大家說成長要靠自己，努力鉆研，日復一日精進自我，但如果能在這個過程中遇到貴人的幫助，往往事半功倍，如虎添翼。

但貴人為什么要幫我們，怎樣去尋找到自己的貴人，這些很少說到。恰好前兩天有一位讀者問了我這個問題，索性今天就和大家分享一下，關于貴人的一些心得。

首先，貴人不是圣人。

貴人之所以是貴人，是因為他身上一定有一些閃光點是你看中的，是對你有實際幫助的，但你切莫把這些閃光點無限放大，和貴人本身完全劃等號。

一個能教給你扎實工作技巧的老板，也可能是個辦公室暴君，動不動就因為一點小事大發雷霆，引得大家都對他退避三舍。一個態度專業且人脈資源廣闊的朋友，有可能也是個精致的利己主義者，你付出了10分他才會對你付出1分，極度自私且小心眼。

這些都很正常，因為這就是人性。

成年人的游戲規則是交易，你拿什么，跟我換什么，你獲得的東西和我獲得的東西是否等價，復雜思考計算一番之后再決定要不要和你產生交集。

所以在采取行動前，目的一定要明確，清楚知道自己缺什么，以及，該去哪里補足這些東西。

除此之外，和你需求無關的所有東西，都不用太在意。

哪怕你遇到的這個貴人是個人渣，但只要你需要的東西他身上有，并且他還愿意來幫你，那他就是你的貴人。只要他不會以后侵犯你的利益，給你造成麻煩，那就隨他去。

你要的是技術方案，不是和他交朋友。你要的是獨家信息，不是他的身世背景。你要的是他幫你牽線搭橋，不是跟他合伙做生意。

卸下眼睛里的偶像濾鏡，不要給自己強行加戲。

貴人首先是人，是人就遵從人性，人有自私，貪婪，好色等等各種缺點，接受它們，但不要因為這些來影響你的行動。

否則，條條框框限制得太多，既要又要還要，倒頭來你會發現身邊一個貴人都沒有。

記住，貴人是對你有幫助的人，而不是圣人。

其次，貴人愿意幫你一定是因為你有價值，值得幫。

記住，這個世界上除了你爹媽，沒有人會無條件去幫你。

貴人幫你一定有所圖，只是他圖的這個價值可以分為很多種。有的是立即馬上能夠兌現的價值，有的是需要長期培養慢慢成長才能收獲的價值，但無論如何，一定是有價值。

有些人偶爾得到了貴人的垂青，覺得受寵若驚或者誠惶誠恐，其實大可不必。

貴人愿意幫你，肯定是在你身上看到了某些閃光點，而且很多時候這個閃光點你自己都沒發現。但人家縱橫江湖數十年，瞄你一眼就能看出個七七八八，找到自己想要的東西。

碰到這種情況，我強烈建議你一定要想辦法搞清楚對方到底看上你哪一點了，然后問問自己，配不配？

千萬千萬不要，明明對方看上你的是這個，你卻以為是那個，這就非常尷尬，而且會讓你迷失正確的方向。

比如年輕漂亮的女生，在剛工作的時候經常會遇到假裝成貴人的油膩中年男人，幫你這個幫你那個，又是提拔你又是教你做事的，沒事就跟你談格局灌雞湯。

這時候很容易讓人誤以為對方是看上自己的工作能力了，覺得自己是個潛力股，不然人家大佬怎么這么有空來搭理自己呢，于是情不自禁開始沾沾自喜。

碰到這種情況，建議找個冷水盆把頭按進去10秒，然后對著鏡子看看自己，看久了就知道原因在哪兒了。

沒有人會善良心泛濫，去幫一個扶不起的阿斗。貴人的時間都很寶貴，看不到價值回報的投資絕不會做。

對方看上你一定是圖什么，弄清楚到底圖什么，有助于正確認清自己。

所以當你困惑為什么沒有貴人愿意幫你的時候，不妨換個視角問問自己：

如果你是你的貴人，你會不會愿意幫助你自己？

那假若目前你沒有拿得出手的實際價值，是不是貴人就不會幫你呢？

也不盡然。

如果你展現不了價值，你可以退而求其次，展現自己的潛力，讓貴人知道你是一頭嗷嗷待哺的雄鷹，雖然現在飛不起來，但總有一天你會展翅翱翔于天際。

換句話說，你要給你的貴人畫大餅。

貴人并不是不食人間煙火，他們也吃大餅。只是這個大餅值不值得啃，愿意啃幾口下去，他們有自己的判斷標準。

而對于渴望得到貴人幫助的你而言，最穩妥最不會出錯的方法，就是展現態度。

用大白話說，就是你可以笨，但你不能懶。

比如，明明自己剛工作什么都不會，但你認真鉆研，每次都有進步，哪怕這個進步非常微小，但貴人看到了就會覺得，嗯，孺子可教也。

再進階一點的，你要表現出一股狠勁，英文叫aggresive，我稱之為不服輸的上進心。

比如，你很有自己的想法，雖然提出來的方案經常被領導同事打擊，但你絲毫不氣餒，一點點修正調整，最后拿出來一個大家都交口稱贊的項目方案，這也會讓人覺得，嗯，你有潛力，是個可塑之才。

對于那種年輕時一路血拼上來成為大佬的貴人而言，當你展現出這種精神，很容易讓對方覺得看到了年輕時候的自己。

請記住，這種感覺非常非常關鍵。

一旦你讓貴人產生了“看到過去的自己”的想法，你就和他建立了精神橋梁，距離瞬間拉近不少。甚至有時會跨越年齡和階層的限制，讓你一下子就從萬千人中快馬加鞭奔跑到他的眼前。

只要你在后續的交流過程中不斷加強這種感覺，讓它從一開始的似有若無，逐漸變得清晰熟悉，最后就能百分百收獲貴人的認同。

相信我，這種情感上的共鳴，比什么手段都管用。

其實貴人心里清楚得很，年輕剛工作的人不可能有大的成績拿得出手，就好像你去面試的時候，一個剛畢業的學生怎么可能會有成熟的項目經驗？

即使有，那也是復制粘貼別人的經驗來充數的，反而不誠實，會扣光印象分。

但沒有拿得出手的東西，你可以有拿得出手的姿態。有時候姿態比成果更重要，因為成果代表的是過去，而姿態代表的是未來。

我們常說千里馬常有，而伯樂不常有。但伯樂之所以是伯樂，那也是因為從你這匹馬上看到了日行千里的潛力。

對于貴人來說，選擇幫你就是一種投資，而且還是天使輪。這個投資帶有一定風險，因為可能他花力氣幫你了，但你事后什么都沒做出來。

所以為了讓他盡可能打消這個顧慮，你要想辦法通過一些行為去說服他，你幫我是對的，你幫我肯定不會讓你失望。

怎么說服？當然不是讓你去無條件跪舔，剛才說的展現態度可以是一種，還有另一個方法，就是展現你的小范圍成果。

就像你創業去找投資的時候，投資人都會讓你先做個最簡單的產品雛形出來看看，放在市場上跑一跑數據，看看這個商業模式能不能走通。

等到你完成了一定數量的用戶積累，有了實打實的數據做支撐，再去配合你無敵的演技，投資人才更容易被說服，最后投資你。

對待貴人也是一樣的道理，如果展現姿態還不足以讓對方信服你，那你接下來就要做出一點成績來讓對方買單你這個人。

比如發表過文章，獲得過獎項，做出過漂亮的項目方案，得到了行業其他人的稱贊口碑......有一些實打實的小成果，再加上你真誠坦然的態度，叩開貴人的大門并不難。

最后一點，貴人的脾氣都不小，你要做好思想準備。

影視劇里我們經?？吹竭@樣的橋段，毛頭小子誤入大師門下，以為可以學到絕世神功。

怎料大師是個糟老頭子，每天布置的修行任務就是挑水做飯，教的武功也是最普通的基礎款，一個小動作沒做好就會惹來劈頭蓋臉一頓打罵，炒的菜鹽放多了一點都會大發雷霆。

這感覺，不是招了個徒弟，而是找了個保姆。

大家想想為什么編劇要這么設置？單純只是為了表現主角的成長艱辛？

不完全是。

更主要的原因，是因為這就是現實，當一個人越有能力，他的脾氣就越大。

如果編劇設置一個師傅既有蓋世的武功本領，對主角還溫文爾雅循循善誘，各方面人品都好得不像話，你會信么？

必然不信，因為這很反人性。

順應人性的是，當我擁有一項別人費盡千辛萬苦想要的東西（資源，能力，武功等），那么這個東西越稀有，相應地我擁有的“議價權”就越大。

這叫奇貨可居。

你想要得到我的指點，那你必須忍受我的壞脾氣；你想要我幫你擺平這件事，那就必須事事順著我的意思來；你想要我扶你飛黃騰達一把，那就必須給我做牛做馬。

這才是等價交換。

學生思維是，我這么優秀理應得到大家的關注和褒獎，而成年人的思維是，我何德何能可以得到對方的幫忙。

什么叫以退為進？為了得到你的幫助，我會忍讓，哪怕你作威作福，只要沒碰到我的底線，就都可以接受。

你愿意，你就得到，你拒絕，你就失去，規則其實非常簡單，難的是能不能過得去心里這道坎，以及，過不去該怎么辦。

既想要別人幫助你，提攜你，又想讓對方尊重你，順著你，絕無可能，趁早死心。

以上就是今天的內容，希望能夠給大家帶來一些啟發。

共勉 =）