在如今這個時代，我們對工作容易抱有太多【不屬于這份工作】的幻想。一旦這些幻想無法實現，就會產生心理期待落差，造成自我精神內耗。
張良計
2023-07-17
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“你的情緒越是像過山車，你的行為漏出破綻的幾率就越大?！?接納失望，感受失望，然后再狠狠地拋棄失望繼續前進，才是成年人的自我進化?！氨鴣韺跛畞硗裂?，沒有什么大不了的”，當心態變成這樣，才是真正的堅強。
張良計
2023-07-13
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這就叫把復雜的問題簡單化。大多數時候，你的直屬老板能做的是盡量幫你爭取機會，而不是給你下保證書。這并不是幫資本家洗地，而是這個世界上所有公司都是這樣，并且這非常正常且合理。大多數時候，這個過程還沒走到最后一步，大家就握手和解了。
張良計
2023-07-05
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案頭，指的就是辦公桌。這就跟警察破案一樣，眼看著全部線索都指向同一個嫌疑人了，可突然出現了一個關鍵證據，讓之前幾個月的努力全部打了水漂。這是真的嚎啕大哭，誰勸都沒用。比如改一份方案，先從一張PPT開始改起，改到你認為不能再好了就拿去給老板看，問他是不是這個意思。
張良計
2023-06-29
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只要這個過程里有買賣雙方，那么你想要賺錢，想要賺大錢，就只有兩條路走：一個，是想盡辦法拔高自己的稀缺性。另一個，是想盡辦法打壓競爭對手的稀缺性。這就要結合我開頭說的第二條路一起走，除了拔高自己的稀缺性之外，你還要想盡辦法打壓競爭對手的稀缺性。
張良計
2023-06-27
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許多公司的中高層管理者，是不會沖在前線干活的。這其中既要求管理者本身的專業技能水平過硬，更需要具備強大的人員號召力，能夠帶動團隊勁往一處使。像百度的陸奇，微信的張小龍，都是非常厲害的管理者。也正因為這樣，反觀許多公司的管理者都是不合格的。
張良計
2023-06-20
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明明自己的家庭只是個普通中產階級，卻非要打腫臉充胖子，朋友圈展現各種奢侈精致的生活來給自己立高富帥人設?？浯笃湓~的目的，是給自己立人設，疊Buff，終極目的是獲取別人的信任，仰慕，尊重，從而進行收割。
張良計
2023-06-14
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大局觀，就是不為自己眼前的小利耿耿于懷，而是帶領大家取得更大的利益然后從中分一杯羹。大局觀，是把10寸的蛋糕做到20寸，30寸，而不是你切了7寸我就只有3寸。
張良計
2023-06-07
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????????一份工作要不要做，畢業后該不該考研，要不要工作幾年之后出去讀書，是不是要和眼前的人談戀愛結婚，選擇這個行業還是那個行業，能不能買房，是先拼事業還是先成家只有量化了，你才好下判斷，才會有yes和no,才知道接下來該怎么去斡旋。
張良計
2023-05-31
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說幾個萬金油技能，不管你做什么行業都要懂的：市場營銷，人性洞察，內容引流，數據分析，PPT制作和演講，文案寫作，邏輯思考。如果過去你在公司里動嘴比動手多，開的會比做的PPT多，研究老板的偏好比研究業務多，和異性同事培養感情比培養自己的團隊多，那我勸你趕緊打住。
張良計
2023-05-23
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實際上很多MCN公司的老板，跟甲方品牌市場部的人關系都好得很。并不是，內容做得好只是其中的一個關鍵因素。反思一下，決定你收入多少的關鍵因素是老板，是業績，還是手上的客戶資源？如果你的關鍵因素是老板，那你就多想想怎么順應老板的思路去做事情，至于同事怎么看待你，下面人怎么評價你，不重要。
張良計
2023-05-10
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前幾天收到一個讀者提問：“為什么很多公司的老板，明明不懂產品，不懂技術，但他卻可以當老板，還能把公司經營的不錯，反而是技術合伙人最后被踢出局？”一個宣傳海報，月薪5000的設計能做，月薪3萬的設計也可以做，但客戶看不出來多大差別，那老板為什么要找個貴的，吃飽了撐的？
張良計
2023-05-05
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資本家沒有不精明的，別被有些大公司（注意是有些，不是全部）所謂的那套企業文化給騙了。沒入職的時候，跟你各種灌迷湯，讓人聽了熱血沸騰，恨不得第二天就去上班。他入職的第二天公司賬面上只有4萬塊錢。所以說工科男心地善良，啥心眼都沒有怎么跟資本家玩兒？
張良計
2023-04-27
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彼時大多數品牌方老板們對CRM的理解，還僅僅停留在節日發個問候短信，有新品上市了提醒用戶來購買，有投訴了接進400電話就好，不需要花太多力氣在這種建設上。
張良計
2023-04-25
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而一件事只有嚴重到生死攸關的地步，才會真正震顫到你的靈魂，你的認知才會被顛覆，你才會拋棄過去那些自以為是的想法。結果那個同事馬上跑過去問我老板，說為什么他收到一個北京客戶的信息資料，是不是有什么項目要調動到他們組的資源？
張良計
2023-04-18
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貴人之所以是貴人，是因為他身上一定有一些閃光點是你看中的，是對你有實際幫助的，但你切莫把這些閃光點無限放大，和貴人本身完全劃等號。成年人的游戲規則是交易，你拿什么，跟我換什么，你獲得的東西和我獲得的東西是否等價，復雜思考計算一番之后再決定要不要和你產生交集。
張良計
2023-04-04
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這也好理解，體力拼不過年輕人，行業鉆研的也不精深，手上的人脈關系更是寥寥無幾，除了長相更成熟了些，實在沒什么拿得出手的競爭力。但你很少看到有MCN公司的人“逆流而上”去平臺方的。這和田忌賽馬是一個道理，我稱之為“錯峰競爭”。
張良計
2023-03-29
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????并且你給的關鍵詞越多，描述地越具體，越沒有模棱兩可的歧義，最終機器給到你的結果就越精確，越接近你想要的東西。?比如，我要找一張中世紀的油畫，如果是你來操作，你會輸入什么關鍵詞？這時怎么設置這些關鍵詞，就變得至關重要。
張良計
2023-03-28
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可實際上真正勝任這份工作的底層能力是語言表達和想象力。再比如，為什么大家都相信李佳琦的直播賣貨？可他非不信邪，覺得自己專業知識過硬，沒人看肯定是因為寫得不夠深刻?？蓪嶋H上微信公眾號是一個販賣自我價值的平臺。
張良計
2023-03-24
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前段時間奇瑞汽車的領導出來喊話，稱周六是奮斗者的工作日(如下圖），結果不出意外的，網上罵聲一片:???最近看了很多關于這方面的討論，我發現有一點被大家忽略了，那就是加班這個東西剛誕生時，是為了什么而存在的？
張良計
2023-03-21
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