打破職場溝通障礙，讓溝通交流變得順暢
溝通障礙
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企業員工中會存在很多不同的員工群體，并且他們之間可能還會存在著一些溝通壁壘，如果無法及時的消除溝通障礙，就有可能會造成不好的影響。
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只有認識自己的個性，才能清楚地認識到自己今后的發展方向；只有知道對方的個性，才能做出最好的交流。
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相關研究顯示，在團隊管理中，70%的失誤都是因為缺乏有效的交流。因為一個團隊的工作，必須要有一個共同的努力，才能讓所有人都團結起來。
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良好的交流是整個機構有效運轉的保證。如果沒有及時的交流，就會造成交流的鴻溝，從而造成嚴重的后果。
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沒有什么比交流信息，情感，思想，態度和觀點更能體現在不同的交流環境中。因為交流雙方所受的教育和訓練的差異，導致了他們對同一問題的認識上的偏差，從而產生人際交流中的矛盾和沖突。
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交際是人際交流的根本，在工作中，要有高的工作效率，有效的交流要做到內容簡潔、重點突出、節省雙方的時間。
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在我們日常工作中，與人溝通交流是一門藝術，怎么樣用別人感到舒服的方法來表達自己的需求是一件非常值得學習的事情。
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